网站描述
一览金融英才网（http://jr.job1001.com/）为一览英才网旗下成员招聘网站，是专门为金融企业和金融人才提供招聘、求职信息互动交流的专业人力资源服务机构。自2004年创办以来，通过6年的努力，凭借着高效专业的团队，优质的服务，目前已经成为全国最优秀、最专业的金融人力资源提供商，为金融行业企业和金融人才之间搭建了一个良好的互动平台。同时也是国内专为从事金融行业的企业单位及人才提供招聘、求职的网上人力资源顾问，是中国金融行业最权威、最专业的人才招聘网站之一，是金融人才、企业求职招聘首选网站！
发展历程
Ø 截止2009年12月31日人才简历注册了突破了12万份，网均访问量突破11000；
Ø 2010年底一览金融英才网团队扩大至147人，服务专业水平及内容全面提升；
Ø 2010年，业务范围遍及全国的30多个城市，成为金融行业企业、人才求职、招聘首选网站；
Ø 2010年，服务单位数量突破1400多家；
网站服务
一览金融英才网为企业提供全方位的招聘解决方案，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、薪资调查等多样化产品与服务，整合人才招聘解决方案，满足不同客户不同阶段的招聘需求。
网络招聘：专业的金融行业职位信息发布平台，庞大的金融专业人才库，资深的金融行业人才招聘顾问，为您提供全方位的网络招聘解决方案。
猎头服务：专注于金融行业的高级人才，进行职位评估、全面撒网、定向捕捉，事项高级人才的合理流动以及人力资源的优化配置。
校园招聘：建立以财经、法律、金融等高等院校为核心的校园网络招聘，联合国内近300家财经类院校，搭建企业与应届毕业生的沟通平台。
薪资调查：提供精准的金融行业各地区、各层次的薪资调查报告，促进企业人才资源的管理水平的提升。
HR工具箱：提供人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系管理、规章制度、各种HR表单等3000个HR常用工具。
人才测评：根据测评指标对候选人进行面试，对候选人进行综合评估。
我们的优势
一览金融英才网是国内最权威的针对金融行业的专业招聘网站之一，其主要优势有以下几点：
1、 定位专业：网站12余万人才全部都是金融行业的专业人才；
2、 人才专业：网站88%的人才拥有金融行业专业背景、工作经验，72%的人才拥有技术、管理类工作经验；
3、 服务专业：一览金融英才网拥有78名招聘顾问，平均顾问工作经验3.5年，每一个招聘顾问能够全方面了解金融行业、企业人力资源管理知识，能从专业和人事的角度给出招聘解决方案；
4、 产品专业：网站拥有全国唯一的“会员+猎头”的招聘方案，企业可利用会员的费用，享受猎头的服务。
一览英才网www.job1001.com 由张海东先生领衔创办于2006年9月，秉承“用心专注，服务专业”的理念，基于细分顾问式求职招聘服务模式，从深圳起航，以加速中国职业化进程为使命，服务客户遍及全国各个重点行业，用户规模跃居国内网络招聘领域前五名，由于求职招聘效果显著，口碑相传，形成了强势的“招专业人才，上一览英才”业界形象。低调的一览英才网在网络招聘领域独特的商业模式、专业的运营团队、稳定高成长的营业额和利润率，已成为业界纷纷学习的对象。
一览由来
杜甫《望岳》
岱宗夫如何，齐鲁青未了；造化钟神秀，阴阳割昏晓。
荡胸生层云，决眦入归鸟；会当凌绝顶，一览众山小。
一览英才网的“一览”便取自于此诗“会当凌绝顶，一览众山小”。名字简洁好记，寓意深刻，表达了一览英才网全体同仁不畏艰险，勇攀高峰的抱负，同时也希望能为所有求职者与企业提供所需要的任何信息，求职做到一蹴而就，招聘能够揽尽人才。网站域名JOB1001也是含义深刻。1001表达了“千里挑一”的思想，传达的是一千个行业都希望能够做到企业选择招聘渠道唯一、优质、高效的愿景。
部分荣誉
一览英才网www.job1001.com始终坚持以优质的服务和良好的效果回馈客户，经过不懈努力，逐步被社会认知、业界认可，先后获得：
2011年福布斯中国潜力企业榜排名第64名
2011年创业家黑马中国潜力企业50强
2011年影响中国管理实践十大新锐公司
2011年德勤高科技高成长中国50强
第三届中国(深圳)创新创业大赛创新奖
2011年中国科技创新型中小企业100强
2011年德勤亚太高科技、高成长500强
2011年度“网络招聘服务”类十佳HR服务商诚信机构
第九届深圳知名品牌
2012年福布斯中国最具潜力非上市公司第7名
一览英才网CEO张海东荣获2011年度深圳企业风云榜“深圳市最受关注企业家”称号
2011-2012年度深圳知名人力资源服务企业
2011年广东省中小企业公共服务示范平台……
一览英才网在行动
我们每个垂直行业和定位区域都是一个专业的团队组成，该团队主要人员是针对招聘单位提供顾问式服务的招聘顾问，和针对个人提供咨询式服务的职业咨询师！比如，招聘单位需要招聘某几个职位，我们具备行业背景素质和招聘基本能力的招聘顾问就会根据招聘职位的具体情况作个性分析，在一览英才网所属行业网站或者区域网站享用平台服务，然后主要是人工服务，这样可以避免收到无效的简历问题，避免浪费招聘单位的时间，提升招聘效率。同时我们职业咨询师也会分别针对每一份简历作个性化分析，分别和简历个人做个性化沟通，一起做好求职分析和求职定位，从而提升求职效率！